1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求;
2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
职位要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.具有2年上以上制造业招聘工作经验；
3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；
4.熟练使用办公软件，掌握面谈技巧