岗位职责：
战略管理
- 了解管理体系发展、产品质量管理技术行业应用，策划中长期质量战略规划
- 依据公司阶段战略规划与年度经营计划，制定质量中心发展战略落地行动计划。
- 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案。
- 推动、监督和及时完善质量战略规划的执行。
质量管理
- 基于公司战略统筹策划目标、指标体系，并组织各模块制定年度、季度、月度经营目标及持续监督及推动优化
- 基于业务发展实际统筹策划综合管理体系及推动其持续有效运行，负责集团质量管理规范制定与优化，以及导入新的质量管理技术
- 协同营销、设计等模块策划并持续提升客户满意度
- 负责建立质量异常管控系统（客诉、制程、进料、供应商），有效推进问题解决及预防再发
- 负责审核管理策划及组织实施（体系、过程、产品和服务的一、二、三方审核），包含审核员队伍建设及考核，有效推进组织内部提升
- 负责新产品开发质量管理，确保批量生产后质量稳定
- 负责新供方准入、重点供方管理提升、不合格供方淘汰等质量管理工作。
- 负责质量目标制定及分解，确保质量目标达成及产品质量满足客户要求，负责质量成本管理
- 负责CCC认证产品质量管理
- 组织开展管理评审工作
- 负责集团质量活动组织、策划工作
- 负责集团质量意识、质量管理基本原则建立、落地
- 统筹策划集团质量培训工作，并组织各事业部有效实施
- 协同营销、设计、生产、采购等各模块有效推进变更管理，鼓励创新及受控状态下运行。
- 协同实验室有效提升检测、分析技术支撑业务发展，并负责计量、校准管理
部门管理
- 负责对部门进行积极有效的鼓励、监督和指导，提高整体业务水平和营造积极的工作氛围。
- 协同事业部、分公司负责对质量模块工作业绩的进行考核和绩效酬薪的管理。
- 负责质量人员梯队、团队建设并进行重点人员培养
- 负责监督、指导、抽查各质量模块年度、季度、月度等工作开展，并提出意见和建议。
- 负责处理公司重大突发质量事件，并及时向总经理汇报（并组织建立及推进升级机制、快速反应有效运行）
岗位要求：
- 需要8年以上相关行业领域工作经验，熟悉先进质量管理工具及掌握业务、流程、信息一体推进能力。
- 具备出色的领导能力，丰富的与人沟通、交流和组织能力，拥有良好的团队合作精神。
- 了解、精通本行业质量发展变化，及时引入适用的先进管理方法。
- 具备各业务模块相关等知识。
- 需要有外企（例如施耐德）工作经验。