岗位职责
1、负责电销团队的搭建
2、负责电销团队的培训考核
3、负责电销团队的业绩达成
4、负责电销团队制度体系的搭建和优化迭代
任职要求
1、年龄25-35岁，大专以上学历；
2、有2年以上电销团队管理经验，善于激励团队士气，带领团队冲击高目标；
3、热爱销售，善于沟通，有敏锐的市场洞察力；
4、从事过ToB销售的优先考虑。