1、制定招聘计划与方案；
2、公司日常岗位招聘工作，包括简历筛选、面试邀请、初次面试、谈offer等工作的组织和实施；
3、外部人才库的建立和招聘渠道维护；
4、对招聘效果分析，报表简历，提出招聘管理建议；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历；
2、3年以上招聘管理工作经验，有劳务、物业行业资源的优先！可独立开展招聘工作，承接相关部门的招聘需求及分析；
3、工作认真严谨，执行力强，自我驱动，能承担一定的工作压力；
4、沟通表达能力强了，有亲和力，乐观向上。
职位福利：五险一金、包吃、节日福利、绩效奖金