岗位职责：
1、招聘：与上级沟通用人需求，根据需求撰写和发布招聘启事，并负责寻找和挑选人才；
2、员工关系及培训等：发挥专业所长，帮助同事们更顺畅、更舒心的工作，包括培训、考勤、入转调离、社保公积金、人文关怀等；
3、行政管理与后勤服务：发扬严谨负责的精神，完成资产、采购、档案、会议、接待、通知等各项工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、3年以上招聘工作经验；
3、沟通表达好，有较好的甄选能力。