【岗位职责】

1、依据集团整体发展战略，规划数字档案发展方向，制定长期与短期目标，构建完善的数字档案管理体系，涵盖数字档案的收集、整理、存储、利用等全流程，推动数字档案工作与集团业务紧密结合。

2、负责数字档案团队的组建与管理，根据业务需求合理配置人员，制定培训计划提升团队成员专业技能，建立绩效考核机制，激励团队成员高效完成工作任务，打造专业素养高、执行力强的数字档案团队。

3、主导数字档案相关项目，从项目立项、方案策划到执行落地，协调各方资源，把控项目进度与质量，确保项目顺利交付，实现数字档案资源的有效整合与利用，助力集团数字化转型。

4、关注数字档案领域前沿技术，如数字化加工技术、智能检索技术等，结合集团实际情况引入并应用新技术，优化数字档案管理流程，提高工作效率和服务质量，推动数字档案工作创新发展。

5、加强与集团内部各部门的沟通协调，了解各部门档案需求，提供精准服务；积极与外部档案管理机构、技术供应商等合作，拓展资源渠道，提升集团数字档案管理水平和行业影响力。

6、严格遵守国家档案管理法律法规和行业标准，建立健全数字档案安全管理制度，采取有效措施保障数字档案的真实性、完整性和安全性，定期开展安全检查与风险评估，防范各类安全风险。

【任职要求】

1、本科及以上学历，档案学、信息管理、计算机科学等相关专业优先。

工作经验：8 年以上档案管理工作经验，其中 3 年以上团队管理经验，有大型集团公司数字档案管理经验者优先。

2、精通数字档案管理理论与实践，熟悉数字档案管理系统的操作与维护；掌握数字化加工技术，具备一定的信息技术知识；熟悉档案相关法律法规和标准规范。

3、具备优秀的战略规划能力，能准确把握数字档案发展趋势；拥有出色的组织协调能力，具备良好的沟通能力和团队合作精神，善于与不同部门协作；具备较强的问题解决能力和创新意识，能够应对数字档案管理中的各种挑战。

4、工作认真负责，有较强的保密意识，能够适应一定的工作压力，对数字档案事业有热情。