1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理;
l4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
6、负责员工考勤的核算;
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工
作;
任职要求：
1.大专以上，人力资源或劳动与社保保障相关专业。从事行政人力资源3年以上。
2.有较强的沟通能力，组织协调力。