1.设计研发：负责电线电缆产品的设计、开发和优化，包括电缆附件（头、尾、接头等）的设计和研发工作。这涉及制定产品研发方案，进行产品结构设计、材料选型和工艺流程设计，以及样机开发、样品测试、试产指导等工作。

2.技术支持：为公司业务部门提供技术支持，协助解决销售和生产过程中遇到的技术问题。

3.创新研究：关注行业动态和技术趋势，研究新型材料、新工艺等新技术，为产品研发提供创新思路。

4.质量保证：负责电缆附件的制造工艺、性能参数等的研究和优化，保证产品的品质和可靠性。

5.测试验证：负责对电缆附件的性能进行测试和验证，并解决测试过程中遇到的问题，确保产品质量和技术指标符合国家和行业标准。

6.文档编写：负责编写和维护技术文档，包括产品规格书、使用说明书、工艺流程图等。

7.培训与指导：对生产线员工进行技术培训和指导，提高员工的技术水平和工作能力。

8.质量控制：参与制定和执行公司质量控制体系，确保产品质量符合相关标准和客户要求。

9.项目管理：参与新产品的开发项目，负责项目的计划、执行和监控，确保项目按时完成并满足预期目标。

10. 市场支持：协助销售和市场部门，为客户提供技术支持和解决方案，参与客户拜访和产品推广活动。

二、任职要求：

1、年龄45周岁及以下（1980年5月1日以后出生），有较强技术研发能力的特殊人才（参与研发项目3项以上，发明专利2项及以上，研究成果得到市级及以上荣誉，以上条件至少满足一项）可放宽年龄至50周岁及以下（1975年5月1日以后出生）；技术领军人才（参与研发项目3项以上，且获得省级以上荣誉或发明专利3项及以上或个人研究成果获得过省级及以上科技成果奖励）年龄可放宽至55周岁及以下（1970年5月1日以后出生）。
2、统招本科及以上，电线电缆、高分子绝缘、机电一体化、电气工程及其自动化、机械制造设计及其自动化、自动化等专业；专业为电线电缆制造技术且具有高级职称，可放宽至大专学历。
3、五年及以上相关工作经验。
4、具备良好的团队合作精神和技术钻研精神，有较强的适应能力、学习能力、抗压能力，工作勤勉负责，乐观积极。
5、身体健康，能承受一定工作压力，熟练使用办公软件。

三、薪酬福利：

具体薪酬水平结合人员综合素质确定，公司提供五险二金、包吃、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、周末双休等福利。