工作职责
1. 负责工业自动化领域培训体系的搭建与优化，结合业务需求设计分层培训课程（如技术操作、安全规范、设备运维等）。
2. 独立完成培训方案策划、课件开发及授课实施，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训等场景。
3. 建立培训效果评估机制，通过考试、实操考核、问卷反馈等方式量化培训成果，并输出改进报告。
4. 管理培训资源库，包括课程资料、讲师资源、培训设备等，确保资源的高效复用与更新。
5. 联动技术、生产等部门，精准识别员工能力短板，定制针对性培训计划，支撑业务目标达成。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或工业自动化相关专业优先。
2. 具备2年以上培训相关工作经验，有制造业或工业自动化领域培训经验者优先。
3. 熟悉培训全流程（需求调研、课程设计、实施落地、效果评估），能独立开发实操性强的培训内容。
4. 具备良好的沟通表达与授课能力，能快速理解技术类内容并转化为通俗易懂的培训语言。
5. 熟练使用PPT、Excel等办公软件。