1.负责公司各类型培训的组织与实施，包括培训方案设计、现场执行、培训反馈汇总等具体内容；

2.配合部门做好公司培训体系建设，统筹上下游资源，根据客户需求制订相应培训计划，搭建培训课程体系；

3.负责招聘全流程执行，包括但不限于招聘宣传、组织安排招聘时间和场地、面试现场实施、签约入职等工作；

4.负责招聘、培训制度建设、内部采购流程管理及相关资料汇总等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1.大学本科及以上学历；

2.具备3年以上工作经验，其中2年以上培训、招聘等相关工作经验，熟悉国家劳动人事法律法规；

3.熟悉培训项目组织、招聘项目全流程工作，具备独立执行相关项目能力；

4.具备较强的活动策划能力、应急处理能力和团队协作精神；

5.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟练使用Excel表格、PPT等办公软件；

6.年龄40周岁以下（1985年1月1日后出生）。