岗位职责：
1..外包工招聘需求对接，已经外包人员入场、离场管理；
2.办理在职人员入转调离，人事系统及花名册每日维护；
4.协助各部门处理考勤打卡等相关工作；
5.协助维护公司招聘岗位的发布及更新，简历筛选，建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
6.招聘宣传海报、活动视频的剪辑制作；
7.领导交办的其他工作事务。

任职要求：
1.25届本科毕业生，人力资源专业，英语四六级优先~
2.有较强的责任心、团队合作意识，有亲和力；
3.具备较好的书面表达能力，思维敏捷，条理性强。