岗位职责:
"1、分管岗位的招收需求统计；
2、职位信息的发布及日常更新维护；
3、分管岗位的简历筛选与候选推荐；
4、安排合适候选的初试及复试；
5、候选面试与意见跟踪；
6、候选岗位薪酬的商定；
7、进行人员录用报审；
8、发放录用通知书并安排入职；
9、各种信息存档、上岗跟踪、协助校招；
10、对目标公司人才mapping绘制更新。
任职要求:
1、本科学历，专业不限，人力资源/化学相关专业优先；
2、1年以上HR或招聘相关经验；
3、有化学/化工/医药猎头背景、制造生产型企业背景优先考虑；
4、性格开朗，抗压能力强，勤奋好学，愿意接受新挑战"