1、人力资源管理
（1）统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人事全模块工作；
（2）优化人事制度与流程，推动人力资源体系建设；
（3）负责人力成本管控与人才梯队建设；
2、行政管理
(1)根据公司发展战略及规划，制定公司行政管理规章制度，完善和细化办公管理体系和业务流程；
（2）统筹行政后勤、固定资产、办公环境、车辆管理等日常运营；
（3)组织公司会议、活动接待、重要文件起草与档案管理；
(4）负责牵头开展市优、省优等各类荣誉创建工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、企业管理、工商管理等相关专业；
2、有5年以上大型企业或集团化企业同类岗位工作经验；
3、具有较强的分析判断能力及对风险的预见力；
4、责任心强，原则性强，具备良好的职业道德；
5、具备较强的组织沟通协调能力和团队管理能力及妥善解决问题的能力。

福利：六险一金，双休、员工食堂、带薪年假、员工体检、团建活动