岗位职责：
1、负责对租售门店团队进行入职引导、业务培训、辅导和过程监督；
2、做好新员工的入职引导计划，帮助新员工融入团队；
3、根据业务要求对成员进行业务知识、工作技能、企业文化等方面的培训，做好现场带教工作；
4、对团队进行绩效考核，建立发展晋升渠道，实时进行绩效沟通并反馈；
5、根据门店业绩任务，制定业绩达成方案并组织实施；
6、负责门店各类突发事件、疑难问题和重大投诉的处理、上报；
7、 对门店解决不了的投诉或事件，及时通报上级并协助上级一同处理；

任职资格：
1、大专以上学历，相关工作岗位3年以上工作经验。
2、自适应力和驱动能力强，具备创新意识和经营成本意识。