岗位职责：
1.结合公司战略要求，负责幸福职场、员工关怀在区域的落地，负责企业文化传播渠道搭建及维护；
2.负责挖掘、采集典型的企业文化/员工关怀/幸福职场案例与故事，并及时策划宣传；
3.负责组织多渠道、多形式的团建活动、员工关怀活动、职场氛围打造提升活动；
4.负责员工诉求调研、从员工关怀角度解决员诉求等工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、新闻学、广告学等相关专业优先考虑；
2.3年以上大型企业员工关怀及活动策划相关工作经验；
3.逻辑清晰，思维敏捷，有创新意识；
4、具有微信公众号、知乎等新媒体运营经验优先；
5.具有良好的文字功底，具备视频剪辑、图文编辑等相关技能