负责所辖项目人事及行政板块工作的组织实施与落实。
1、负责项目人员异动处理（员工招聘及入离调转的资料办理）、员工档案整理；
2、负责项目人员出勤排班、考勤管理、薪酬制作与绩效审核；
3、负责项目培训开展、员工活动组织及员工关怀方案的落实；
4、负责项目会议组织、流程管理、资产管理、物资采购、后勤管理等各类行政工作；
5、组织项目党建活动开展，党建会议会务工作，党建活动材料及会议记录撰写；
6、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、1年以上人力及行政板块的工作经验（全国知名物业管理或大型连锁企业优先），熟悉人力资源管理各项实务操作，熟悉国家相关劳动人事法规政策，熟练掌握两个以上模块的工作；
4、具备较好的亲和力、沟通表达能力、组织协调能力、时间管理能力及承压能力，可熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件。