岗位职责
1、根据公司业务需求，制定招聘计划，并分解达成招聘目标；
2、负责社会招聘&校园招聘的实施，确保核心岗人才储备充足；
3、负责人员入离调转及员工关系处理；
4、负责企业文化宣发工作，管理公众号视频号等；
任职资格
1、本科及以上学历，35岁以下；
2、3年以上招聘工作经验，有物业行业经验优先；
3、熟悉省内劳务外包和院校资源；
4、需要具备强大的抗压能力及执行力。
薪资待遇
1、月薪4-5K，试用期3个月，提供住宿，年终奖；
2、8:00-18:00（午休2小时），周末双休；
3、五险一金、用餐补贴、话费补贴、电脑补贴、带薪年假、节日福利等。