工作职责：
1、制定物业增值服务业务条线（如本地生活、资产运营、整合营销、酒类业务、家装业务等等）的发展战略，明确业务方向及盈利模式；
2、分解公司整体经营目标，制定增值业务条线的年度/季度经营计划、预算及关键绩效指标分解；
3、搭建并完善条线产品体系，包括但不限于家政服务、社区零售、空间运营、整合销售、拎包入职等，积极开发外部合作资源；
4、部门条线人才赋能及梯队建设，确保指标达成。
任职资格：
1、物业同行业同岗位任职3年以上，团队管理1年以上；
2、执行力强结果导向，较好的抗压能力；
3、有较强的营销思维及创新意识；
4、40岁以下，大专及以上学历。