职位描述
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矿长（1 名）
- 全面统筹矿山安全生产、经营管理及团队建设，确保年度生产目标达成。
- 主导安全风险管控体系建设，牵头处理重大安全隐患与突发事件。
- 协调地方政府及监管部门关系，推动绿色矿山与智能化改造项目落地。
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安全矿长（1 名）
- 专职负责安全监督与培训，建立安全管理制度并组织应急演练。
- 每日巡查井下安全规程执行情况，查处 “三违” 行为，落实隐患整改闭环。
- 对接上级安全监察部门，确保矿区安全标准化达标。
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生产矿长（1 名）
- 制定并执行生产计划，优化开采工艺与设备调配，平衡安全与生产效率。
- 管理井下采掘、运输系统，协调解决现场技术问题，保障生产连续性。
- 推动智能化开采技术应用，降低人工成本与安全风险。
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机电矿长（1 名）
- 负责机电设备全生命周期管理，包括选型、安装、维护及防爆改造。
- 监督电气系统、提升运输设备的安全运行，防范机械伤害与电气火灾。
- 推进设备 “三化”（机械化、自动化、智能化）升级，提升本质安全水平。
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总工程师（1 名）
- 主导矿山技术决策，审核地质勘探、灾害防治及开采设计方案。
- 组织技术攻关，引进新工艺、新材料，优化资源回采率与环保指标。
- 指导 “一通三防”、防治水等技术工作，确保符合《非煤矿山安全规程》要求。
任职要求
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经验与资质：
- 毕业10 年以上，有非煤矿管理经验，其中 5 年以上同岗位任职经历（如矿长、副矿长、总工程师等）。
- 持有《矿长资格证》《安全生产知识和管理能力考核合格证》，总工程师需具备矿业工程类高级工程师职称。
- 熟悉贵州地区煤矿政策法规
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技能与素质：
- 精通矿山生产全流程，熟悉炮采、综采等工艺，
- 熟练使用 CAD、MapGIS 等专业软件，掌握智能化矿山管理系统优先。
- 具备较强的应急处置能力，能适应驻矿工作及不定期井下巡查。
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学历与年龄：
- 大专及以上学历，矿业工程、安全工程等相关专业。
- 年龄 50 周岁以下，身体健康，能承受高强度工作压力。
薪资
- 薪资范围：1.5-2.5 万元 / 月（税前，具体根据岗位及经验浮动，优秀者面谈）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕