岗位职责：
1，包括发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排及后续跟进 ；
2，维护人力资源系统：协助HR系统的日常维护，更新员工信息、入离职资料及员工档案管理 ；
3，培训支持：协助组织内部培训项目，包括资料准备、现场协调及后期总结归档 ；
4，人事事务支持：协助办理员工入离职手续、考勤统计、档案整理等日常人事工作 ；
5，完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1，本科以上学历，人力资源，工商管理类专业优先；
2，沟通表达能力强，有一定逻辑思维，具备一定抗压能力，适应生产工厂环境工作；
3，掌握一定的办公自动化系统基础知识和操作技能。