1、人事类工作：负责门店的人员入职办理、人员考勤、培训、员工活动组织等相关人事类工作，

2、行政类工作：负责门店固定资产和行政物资申请、领用、盘点、维护、退还等全流程，门店公共区域和外立面的物业对接、消防安全以及门店各类杂项费用的对接、缴纳和存档等；

3、负责门店整体客服管理工作，牵头负责线上及到店用户投诉的管理，尤其是重大投诉事件的及时跟进处理。

4、基础管理：负责门店基础管理的传达监管及员工仪容仪表检查管理；
任职要求：

1、具备较强的沟通协调能力；

2、计划条理性强；

3、能够熟练的使用办公软件；