博尔泰BRT公司是生产汽车胶粘剂制造型企业，公司处于关键转型期，打造自主创新品牌，立志成为中国汽车行业粘接、密封领域的隐形冠军。寻找一位“实用、契合且具备创业精神”的总经理。

一、核心能力与经验

· 经营管理能力：需具备现代化管理能力，能调动员工积极性，协调内外关系，统揽全局。行业纵深与实战能力。
· 战略执行与市场开拓：要有组织实施董事会决议和公司年度计划的能力。新业务开拓与创业精神，这远不止是激情，他需要像创始人一样思考，敢于试错，并能快速组建团队、整合资源，将新业务想法落地。

· 行业经验：应精通汽车零部件或化工行业，有多年企业管理经历。汽车化工、新材料或汽车内外饰专业为先。国际巨头以及国内领先企业中的高级管理人才为先。

二、品行与职业素养

· 职业操守：必须诚信勤勉、廉洁奉公，有高度的使命感。
· 守法记录：无法律规定的禁止性情形，如因特定经济犯罪被判处刑罚、对破产企业负有个人责任等。

三，与董事长的协作界面
总经理直接对董事会负责，以下方面是否契合：

· 战略共识：对公司未来的愿景是否一致。
· 沟通风格：沟通是否顺畅、高效。
· 权责边界：是否清晰理解并尊重董事长与总经理的权责划分。

四、合伙人机制：吸引与绑定

·薪酬结构：具有行业竞争力的基础年薪、年度绩效奖金。
· 长期激励：股权或期权激励，以此绑定与公司的长期利益，明确合伙人机制。
· 职业赋能：明确其权责，给予充分的经营决策空间和资源支持。

岗位职责：