岗位职责：
1. 作为人力资源业务伙伴，深入理解业务部门的战略与目标，提供定制化的人力资源解决方案；
2. 有出色的招聘能力，独立完成人才招聘与选拔，优化招聘流程，确保吸引并选拔到合适的人才；
3. 协助管理层进行团队建设与组织发展，提升团队效能与凝聚力；
4. 推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，促进员工满意度和组织承诺。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2. 至少1-2年以上HRBP相关工作经验；
3. 出色的沟通协调能力，能够建立有效的人际关系网络；
4. 具备良好的数据分析能力，能够通过数据驱动人力资源决策；
5. 积极主动，具有高度的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中保持高效。