岗位职责;
1、人事管理，负责公司人力资源管理和发展。
2、网络和办公硬件管理，能解决常规计算机运行故障问题和网络运行问题。
3、文控管理，负责公司各类文件整理、归档、保管。

任职要求;
1、专科及以上学历。喜欢学习，敢于学习获得岗位需要的新知识和技能。
2、会学习或了解人力资源各个模块的专业知识，具有较强的解决问题能力。
3、会学习或了解档案管理技能熟悉档案管理工作要求。