一、岗位描述：
1、前期全面负责公司人员招聘邀约工作及人员面试工作；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；对人事招聘岗位富有感兴趣
2、性别：不限，年龄：20-30岁
3.工作时间：上午8:20-11:30下午13：10-17:30
4.月休5天，每个月第一周双休，其余周单休，2026年实行大小周，月休6天，法定节假日照常休息
职位福利：包住、带薪年假、员工旅游、绩效奖金、社保正常交、带薪培训、团建、每年多次调薪
职位亮点：每个月都有优秀员工奖励和团建活动