岗位职责
1、负责公司基础人力工作（入转调离）；
2、负责人事报表统计报送工作；
3、负责公司员工考勤、请销假管理工作；
4、负责公司劳动合同、人事档案管理工作；
5、负责公司员工社保、公积金业务办理；
6、负责公司人员证书的办理、管理工作；
7、负责公司人员任职、调配工作；
8、负责员工关系管理工作，处理劳资纠纷，完成人员惩处、表彰通报等工作；
9、负责员工培训工作；
10、负责公司办公资产申领调配工作。
任职资格
1、本科学历，人力资源或其他管理类专业；
2、有3年以上同岗位工作经验，有监理或工程行业经验优先；
3、有较强的人际能力、沟通能力、计划与执行能力，熟练使用办公软件，具有较强的理解能力、写作能力和表达能力；
4、熟悉人力资源六大模块，国家相关法律法规等。
职位福利：五险一金、餐补、周末双休、节假日津贴、鼓励内部创新、午休2小时 、带薪年假