1. 根据经营需要和管理要求，协同各部门设计或完善公司各项规章制度，参与或牵头设计流程，并确认业务流程中的关键风险控制点；
2. 定期展开制度和流程的评审及修订工作；
3. 完善公司的内控管理体系，实施内部控制检查，编写内控排查报告和改进建议，定期评估内控机制的有效性；
4. 根据集团总部、公司的运营管理要求及各业务部门需求，建立运营数据体系，对公司经营数据进行深度挖掘和分析，根据分析结果向管理层提示风险、为企业经营发展提供决策依据或建议；
5. 参与相关法务政策、流程、模板的制定和优化；
6. 推行合规文化建设、负责业务的合规审核、审批、咨询，保障企业合规经营；
7. 制定公司年度合规培训计划，并定期开展合规培训或宣贯；
8. 完成部门负责人、分管领导指派的任务。