一、岗位职责

1、客户需求分析

与客户进行深入沟通，了解其业务目标、市场定位、目标受众等，准确把握客户在数字营销方面的需求。

对客户现有数字营销状况进行评估，包括品牌知名度、线上渠道表现、用户互动情况等，找出优势和不足。

2、数字营销策略制定

根据客户需求和市场分析，制定全面的数字营销策略，涵盖搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）、社交媒体营销、内容营销、电子邮件营销等多个领域。

确定数字营销的目标和关键绩效指标（KPI），并制定相应的实施计划和时间表。

3、项目执行与管理

领导或参与数字营销项目的执行，协调内部团队和外部合作伙伴，确保项目按计划顺利推进。

监控项目进度和效果，及时调整策略和计划，以确保达到预期的营销目标。

定期向客户汇报项目进展和成果，提供专业的建议和解决方案。

4、行业趋势研究与创新

持续关注数字营销行业的最新动态和趋势，包括技术创新、平台变化、用户行为变化等。

结合行业趋势和客户需求，提出创新性的数字营销解决方案，为客户提供竞争优势。

分享行业知识和经验，参与公司内部的培训和知识交流活动。

5、客户关系维护

与客户保持良好的沟通和合作关系，及时响应客户需求，提高客户满意度。

了解客户的业务发展动态，为客户提供长期的数字营销咨询服务和支持。

二、任职要求

1、教育背景

本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、计算机科学等相关专业优先。

2、工作经验

具有5年以上数字营销咨询或相关工作经验，有成功的数字营销项目案例。

熟悉数字营销的各个领域，包括但不限于 SEO、SEM、社交媒体营销、内容营销等。

3、专业技能

具备扎实的数字营销理论知识和丰富的实践经验，能够熟练运用各种数字营销工具和平台。

具有优秀的数据分析能力，能够从数据中提取有价值的信息，为营销策略的制定和调整提供依据。

具备良好的沟通表达能力和团队协作能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通和合作。

4、个人素质

具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力，按时完成任务。

具有良好的学习能力和创新精神，能够不断提升自身专业素养和数字营销能力。

具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速准确地分析和解决数字营销中的问题。

三、福利待遇

有竞争力的薪资和绩效奖金体系，根据个人能力和业绩表现进行调整。

完善的福利制度，包括五险一金、带薪年假、病假、节日福利等。

丰富的培训和发展机会，公司定期组织内部培训和外部学习活动，提升员工的专业素养和职业能力。

良好的工作环境和团队氛围，公司注重员工的工作体验和团队建设，提供舒适的办公环境和丰富的员工活动。

广阔的职业发展空间，公司鼓励员工内部晋升和跨部门发展，为员工提供多元化的职业发展路径。