岗位职责：
1. 团队管理：全面负责B2B分区的团队建设、日常管理、工作分配与绩效评估；
2. 业务策略与执行：负责制定并执行门店B2B业务策略，对分区的整体销售业绩和会籍转化等KPI指标负责；
3. 关键客户与谈判：主导重大项目的商务谈判和维护关键大客户关系；
4. 跨部门协同：作为主要接口人，与楼面、鲜食、后区、前台等部门协调资源，确保B2B业务获得充分的店内支持，保障履约流程顺畅；
5. 市场拓展：主导行业市场分析，带领团队挖掘潜在客户线索，推动业务健康、可持续增长；
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；
2. 具备 3 年以上B2B销售或团队管理经验，有零售大客户团队管理经验者尤佳；
3. 具备领导力、决策能力和资源协调能力；
4. 精通大客户销售流程与谈判技巧，对员工福利市场有深刻洞察；
5. 结果导向，具备出色的数据分析能力，能以数据驱动业务决策。