任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先
2、有三年以上企业数字化转型架构设计/建设/管理经验。
3、具备扎实且广泛的技术基础，包括但不限于云计算、虚拟化技术、容器化技术（如Docker、Kubernetes）、微服务架构、API网关管理、DevOps工具链（CI/CD）、数据库技术（关系型及非关系型）、以及安全认证与授权机制等。能够深入理解并设计高可用、可扩展、安全的PaaS平台架构。
4、具备领导跨职能团队完成项目的能力，包括需求分析、架构设计、系统实现、测试验证及上线部署［运维运营］等全生命周期管理。5、熟悉敏捷开发方法，能够有效协调资源，确保项目按时按质完成。
6、能够深入理解业务需求，转化为具体的技术实现方案。
7、具备优秀的问题解决能力，能够设计符合业务发展和技术趋势的PaaS平台架构，支持业务快速迭代和扩展。
8、能够与不同层级的团队成员、管理层及外部合作伙伴进行有效沟通，清晰阐述技术方案和架构设计思路。
9、具备撰写高质量技术文档的能力，包括技术规范、架构设计文档、操作手册、故障排查指南等，确保技术知识的传承和团队效率的提升。
岗位职责：
1、负责制定技术标准、开发规范及流程，保障研发工作的标准化和规范化；
2、负责统一核心技术选型：框架组件，基础服务，技术平台，推动统一核心技术选型落地；负责监督技术规范的执行，推动技术创新，提高研发效率和质量；
3、参与核心项目技术方案评审；
4、前瞻性技术研究与探索；
5、支持开发实施组交付项目；
6、为公司业务部门和客户提供技术支持，协助解决复杂技术问题；参与售前技术交流，协助销售团队完成技术方案的编写和讲解。