一、岗位职责
1.销售目标落地：分解并监控区域/门店销售指标，通过日/周/月数据（如连带率、客单价、BA人均销售）分析业绩缺口，制定改善策略。
2.促销执行：策划并落地促销活动（如节日主题、新品上市），跟踪资源（赠品/POP/人员）到位率，提交效果复盘报告。
3.库存优化：主导订货、调拨与退货流程，监控库存周转，清理滞销品，确保安全库存水平。
4.人员统筹：负责门店员工招聘、排班、绩效考核及离职管理，搭建人才梯队（如储备店长）。
5.技能赋能：定期开展产品知识、销售技巧（如连带销售策略）、服务标准培训，通过“现场示范-观察-反馈”模式提升BA能力。
6.士气建设：主持日会/周会，传达政策目标，识别员工状态问题并实施激励措施。
7.数据提报：汇总销售/库存/竞品报表，完成周报/月报及促销分析。
8.费用管控：审核门店物料申领、预算执行（如促销费用），优化成本结构。
二、任职要求
1.学历经验：大专及以上学历，3年以上零售终端管理经验（服装/美妆行业优先），2年以上区域督导成长经历。
2.熟练操作Excel（数据透视表）、PPT（汇报制作）及ERP系统。掌握商品流转逻辑（订货/库存/周转）、陈列原则（动线/焦点区）。