1、日常员工的入离调转处理工作；
2、日常员工差旅产生的费用报销审查；
3、与甲方项目方面的对接，合同材料的上传下达；
4、每月员工考勤处理、五险一金增报和工资表制作；
5、每月及时配合部门做结算确认；
6、对客户各项工作进行支撑和帮助，维持良好的客户关系，提升客户满意度；
7、领导交办的其它工作。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源管理或财务相关专业，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、熟悉基本财务知识以及员工沟通管理；
3、精通word、excel、ppt等office办公软件，熟练运用函数，具有较强文档编写能力；
4、具备良好的表达能力、沟通协调能力，具有一定的抗压能力；
5、认真、负责、细致、灵活。