岗位职责
1、协助主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个职位的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
5、负责对员工的培训教育。

岗位要求
1、中专/高中及以上学历，至少一年以上女装门店经营管理经验；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
3、年龄26-35岁优先。

招聘区域：合肥区域乐町门店均有在招
薪资结构：底薪+提成+激励
福利待遇：六险一金，节假日福利，团建...
培训学习：提供持续的服装销售和搭配技巧培训
发展通道：店长→区域经理→零售经理→...