1.负责团队人员招聘录用，入职离职办理，考勤排班；
2.大区/部门日常数据统计：如业绩完成率/新客/整车/预存/客存活率/客存货增率/自开/航空件/回款等；
3.检查提醒：督促销售人员工作行为，拜访以及跟进客户；
4.行政事务：合理安排团队出车计划以及安排会议培训；
5.团队建设：关注员工思想动态，激励员工积极落实日常工作。