销售运营支持管理工作:
1.负责监督销售团队的日常运作，确保销售目标的达成，包括但不限于业绩跟踪、客户访问记录和电话沟通效果。
2.组织并主持销售团队会议，确保数据分析和业绩结果的透明化，以促进团队的持续改进。
3.制作并管理销售数据报表，实施数据监控和预警机制，以优化销售策略和流程。
4.设计并发布优秀员工表彰海报，以及相关表彰通报，以提高团队士气和动力。
5.监控销售流程，及时处理销售环节中出现的问题，确保销售活动的顺畅进行。
6.作为各部门间的桥梁，有效安排日常销售任务，并进行销售活动的综合分析与总结。
7.协助项目部门进行5S管理、物资调配和司机管理，以提升项目执行效率。
人事以及行政方面:
1、负责人员招聘，按公司要求完成人员招聘指标要求，通过各种网上以及宣传达 到招聘效果，月均入职1人
2、负责人员的入转调离、考勤;
3、日常人事工作对接，上传下发，并按要求把制度落实执行落地