工作内容：
1、协助部门总监完成招聘指标，招聘平台的日常维护，负责邀约人员面试
2、关注新试岗，培训等流程和物流准备
3、部门行政事务，如办公室5s管理，物料申请，水电报销，礼品申请及发放
4、负责团建，员工活动组织
5、协助总监管理销售团队，督促团队各项指标达成
薪酬福利：
1、底薪4000+城市系数补贴880+表现奖(0-2000)；
2、提供入职岗位技能培训；
3、公司根据工作需要配备手机卡、电脑；
4、五险