岗位职责：
1、能够通过公司系统进行绝大多数案件处理，并进行有效信息获取和案件症结分析确定。
2、对纠纷进行深入分析，并确保纠纷案件处理的质量和时效性。
3、根据公司条例和事实情况独立准确录入奖惩信息，并独立进行追偿或追责。
4、对高频问题进行简要总结,完成高频案件的推进改善并及时总结归纳业务或其他运作方面的显性流程漏洞，输出改善报告及建议。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年工作经验
2、熟练掌握跨部门沟通方法，
3、单休，上班时间12：00-9：00，提供住宿