岗位描述：1. 负责公司分拨新员工入职培训、员工技能、管理竞聘培训的组织实施工作;；
2. 参与各类培训项目的需求调研及项目策划工作；
3. 负责各类培训项目课程开发及更新工作；
4. 负责讲授各类培训课程，确保培训质量；
5. 完成上级领导安排的相关工作。

任职要求：1. 大专及以上学历；
2. 1年以上培训工作经验， 做过培训需求调研、课程需求分析、课程开发、培训授课等；
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉用PPT制作培训课件；
4. 学习能力较强，思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、现场表达、专业辅导能力