一、薪资
试用期固薪7.5-9K，转正计件制 9-12K(多劳多得，上不封顶)
二、岗位职责
1.负责公司分拨新员工入职培训、员工技能、管理竞聘培训的组织实施工作
2.负责各类培训课程开发及课程讲授工作，确保培训质量
3.协助各类培训数据统计工作
4.完成上级领导安排的相关工作
三、任职要求
1.大专以上学历
2.2年以上培训工作经验
3.对培训工作有基本了解，热爱培训相关工作
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，有一定的PPT制作基础
5.思维逻辑清晰，有亲和力，具备良好的书面表达、培训授课、专业辅导能力
四、发展通道
通道一:初级讲师一中级讲师一高级讲师一资深讲师
通道二:培训组长一培训主管一培训高级主管一培训经理