（一）招聘工作（占比60%-70%）
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，发布职位需求信息；
2、搜索简历，对简历进行分类、筛选，通知面试；
（二）人资基础服务工作
1、负责办理入职、离职、新入职人员统计安排培训事宜
2、负责员工社保社保及公积金事宜
3、负责新入职人员工牌制作及员工证件到期及更换跟进相关事宜
4、各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理
5、负责人员薪资异动的人事基本资料的提供
6、各类通知的发布
二、岗位要求：
1、男女均可，24-30周岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有2年以上的人事相关工作经验；
3、性格外向、服从管理、处理事务灵活，有较强责任心。
三、薪酬待遇
1、试用期3个月，保底薪资4500+绩效+招聘提成，转正之后综合薪资6-10k；薪酬结构：计量制；
2、上班时间：固定周日休息（9:00--12:00；13:00--18:00），招聘高峰期需加班和出差，可接受者详谈；
3、法定节假日按照国家标准；
4、入职购买工作地五险一金，此岗位不包吃住。
四、上班地点
上班地点：
跨越速运（广东省汕头市龙湖区鸥汀街道泰山国家公路物流中心）