岗位内容：

1. 负责培训制度与流程的持续优化，及时发现问题并提出改进方案。

2. 管理课程清单与讲师资源，指导培训系统应用与维护。

3. 协助制定培训项目方案并组织实施，确保流程规范。

4. 进行培训数据统计与分析，评估效果并提供优化建议。

任职要求：

1. 统招大专及以上学历，2年以上培训运营相关经验。

2. 具备流程优化与数据分析能力，能独立解决问题。

3. 熟练使用办公软件，擅长PPT与培训系统操作。

4. 沟通协调能力好，有一定抗压能力，团队协作意识强。