1、清晰掌握点部运作情况:比如:点部一共多少司机,多少台车,分别车型等基础信息。
2、清楚时效:了解公司对每个环节的时效要求，从而以时效为目的来安排司机。 试用期1-3个月 薪资5-5300 转正以后6500+
3、取货调度:在公司要求时效内和客户要求合理安排司机去客户处取货，电话并短信通知司机。 主要就是时效的把控 车辆人员的调配 货物的跟踪
4、处理直飞配载中系统异常数据。
5、取派干安排:根据【配货信息】中的“需到时间”合理安排货物返回分拨中心；导表筛选各区域的货,提前安排干线司机返回中转场带货（正常时效货/滞留货/内部件）。
6、异常处理:无人/无车/不能及时返回/航班拉货的货物等异常的处理及安排。