工作职责：
1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督下属工作；
2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试，以及提请解聘不合格员工；
3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作；
4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综；
5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。
任职要求：
1.25-33岁，形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力；
2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；
3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；