1，工作职责
a，负责公司的日常人事管理工作。
b，负责员工招聘，制定招聘计划，组织招聘活动。
c，协助制定公司有关人事、考核、培训、劳动合同等管理制度。
d，协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关活动等。
二、销售部的报表统计 三、物资汇总、场地增减事宜、行政车使用汇总
大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
3，知识结构与专业培训
4，管理经验
具有人事管理工作经验或担任过一年以上人事经理者优先。
5，基本素质和技能
a，认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
b，熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。
c，良好的口头表达，文字写作和沟通能力。