1、全面负责销售内勤保障工作，对业务人员进行管理与监督；
2、管理好部门内部成员，合理分配工作，及时赋能提高工作效率；
3、统计核算每月销售数据，分析各区域销售情况，协助部门负责人组织开展数据驱动销售工作，跟进业务目标完成度；
4、根据业务计划及时修改销售部绩效考核表，季度绩效考核评比，月奖励、季度奖励规则；
5、不定期实地考察物流供应商资质，做出评估分析，确保货物及时发出，节省运费成本；
6、与公司仓管、财务、生产等部门紧密沟通协调，及时解决突发情况；
7、及时有效解决客户投诉问题，处理售后投诉，并予以妥善解决，提高客户满意度，维持公司良好形象；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：

1、本科以上学历，男女不限，专业不限，年龄35岁以下。
2、有3年以上销售内勤管理经验，从事过生产制造业的优先考虑，房地产、零售、医疗、快消品行业均可考虑；
3、熟悉销售管理部日常管理工作；具有组织协调沟通能力，内部管理能力，计划与执行能力，有高度责任心、敬业精神和商务接待能力
5、数据分析能力强
4、熟练掌握办公软件，尤其是Excel工具的应用。