岗位职责：


1.部门销售数据的统计，整理，提交；


2.人员招聘，面试，入离职等相关人事工作（主要工作）；


3.行政车辆安排，调度，及司机管理；


4.部门办公室资产管理，盘点，报修；


5.部门物料申请，物料及仓库管理；


6.部门团建，部门活动的事项的安排协调工作；


7.负责管理监督销售人员纪律性及工作执行


任职要求：


1.形象气质佳，语言组织能力沟通能力强；


2.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；


3、大专及以上，办公软件熟练；24-34周岁


4、有人事招聘经验


薪酬福利：


1、基本工资4880*绩效+奖励


2、提供入职岗位技能培训；


3、公司根据工作需要配备笔记本，根据绩效发放奖金；


职位福利：绩效奖金、节日福利、通讯补助


职位亮点：提供入职岗位技能培训