一、岗位职责
1、主持机加车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
2、对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
3、建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。
4、 组织并推进质量体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖。
5、 生产制程管控，生产成本控制。
6、主导各职能组人才培训和基层管理职位培养，使各项工作顺利进行和接替。
7、安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。
8、负责车间人员绩效考核。
9、负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。
10. 遵守及执行公司信息安全管理制度及要求、监督及上报信息安全违规行为。
11. 领导交办的其它工作。
二、团队工作目标：
1、每月组织车间全体员工，按照公司下达的月度生产计划，优化排产计划；
2、在确保产品质量合格、人员安全、成本控制范围内的情况下，100%的按时交货，保障公司与客户的长期稳定合作；
3、与库房、市场、技术、质量、综合管理部等相关部门高效沟通，整合资源到位，保障生产的正常进行。
4、每日确保系统数据的完整性，及时输入排产计划、每个操作人员的生产记录，每个订单的完工程度（完工报告），确保系统涉及到生产环节，数据的正常流转，实现生产数据化、标准化的企业战略目标。
三、任职资格：
1、大专以上学历，机械、数控相关专业，三年以上、60人以上机加车间管理经验；
2、熟悉数控加工设备，熟悉数控车床、加工中心的操作编程，普通车床的操作。
3、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。
4、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理。
5、具备领导能力，能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。
6、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
7、石油钻探、航空航天、医疗器械行业工作车间管理经验优先考虑。
8、可以成熟的使用ERP系统管理生产加工，管理日生产计划达成，管理齐套转序。
9、一定要有成熟的非标机加企业成功的管理经验、精密机加工企业的管理经验。
职位福利：加班补助、包吃、包住、项目奖金、大牛带队、免费停车