技能要求：
人力资源管理师，资料管理
岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续
4、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
5、参与校企合作的开拓与维护，完成应届生的招聘任务。
6、完成其他行政事务及上级领导交代的事项。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、具有人事行政经验3年及以上；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。