一、岗位职责：
1人员管理与培训：负责仓库人员的日常工作安排、监督与考核，开展员工操作培训，提升团队整体服务质量，同时进行部门人才储备与培养。
2、流程优化与制度制定：制定、修订和完善仓库工作流程及日常管理办法，合理规划仓库储存空间，确保仓库日常工作有序、高效进行。
3、跨部门沟通协调：处理仓库与各相关部门的协调沟通工作，保障与其他班组的工作衔接顺畅，及时传达公司或部门重要信息。
4、出入库管理：对收发物料的数量、包装进行确认审核，安排监督产品出入库检查和核对，确保各类单据的准确登记、整理与管理。
5、盘点与库存控制：组织开展循环盘点、月底动态盘点及公司要求的静态盘点等工作，保证账物卡一致，分析处理不良商品与呆滞商品，规避库存安全风险。
6、仓库日常管理：实施仓库6S管理，对各类物品分区放置、摆放整理并做好标示，确保仓库环境整齐有序，同时负责仓库防火、防盗等安全管理工作。
二、任职要求：
1、具备一年以上仓库相关管理工作，对原材料仓、半成品仓、成品仓全流程可熟练操作；
2、执行力与责任心：能积极主动完成公司任务，具备较强的执行力，工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，严格遵守仓库各项规章制度；
3、沟通与应变能力：拥有良好的沟通表达、分析判断及灵活应变能力，能有效处理仓库日常工作中的异常情况和突发事件。
三、公司福利：
1、配备卫生、营养的工作餐（两餐）；
2、享有法定节假日；带薪年休假；定期体检；
3、工龄津贴；生日红包；节日福利；
4、交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
5、享有岗位补贴、夏暑福利、加班补贴；
6、定期进行考核，根椐考核成绩予以加薪或晋升