【工作内容】
- 负责公司各岗位的IDL招聘需求分析与计划制定，确保人才及时到位。
- 通过多种渠道发布招聘信息，吸引并筛选合适的求职者简历。
- 进行初步面试及评估，组织协调后续面试流程，提高招聘效率。
- 维护与候选人良好的沟通，提升公司雇主品牌形象。
- 对接用人部门，了解其需求并提供专业的人才推荐服务。
- 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程，提升招聘质量。
【任职要求】
- 大专及以上学历，
- 具备优秀的沟通表达能力及人际交往能力。
- 熟练使用办公软件，对数据敏感，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力。